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内定者体験入社。


 
内定者の方々に、
 
よりウィナスを知ってもらうため、
 
入社後の姿を想像してもらうため、
 
夏休みを利用して3日間の体験入社インターンを実施しました。
 
改めて社長からウィナスの方向性や会社説明を
 
お話していただき、
 
説明会の時よりも理解してくれたかなと感じました。
 

 
そのあとは、各配属の事業部に分かれて
 
業務を通じた体験をしてもらいました。
 
企画営業は、架空のクライアントの課題
 
『アルバイトや正社員の採用』をするための
 
コーポレートサイトリニューアルの提案。
 
開発は、『飲食店が抱える人材不足』を解決するための
 
alexaを活用したスキル設計。
 
企画営業、開発両方のプレゼンに参加しましたが、
 
目的を理解して、自分なりの言葉で一生懸命伝えようとする姿に
 
私たち社員も学ぶことがありました。
 

 
入社までの不安や心配なことをを少しでも取り除いてあげられるように
 
学んでほしいこと、考えてほしいことを
 
長期的に継続して伝え、コミュニケーションをとります。
 
内定者の方にとって有意義になるよう
 
ウィナスなりにできることをしていきます。
 
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