第17期決起集会。　

2月1日に第17期の決起集会を実施しました。

  

 

前期を振り返り、課題定義と今期の方針及び改善施策の決意表明と

 

認識の共通化をはかるため下記のプログラムで実施しました。

 

■代表取締役より経営方針

 

■各部門より

ソリューション事業本部

技術開発部

メディア事業本部

札幌支社

ウィナスフィリピン

 

■各グループ会社より

株式会社プランクナッツ

株式会社OrioN

 

 

 

今期17期のテーマは『分岐点』。

 

 

日本の不景気や人員不足が続き、先行き不透明かつ世界的にもこれからの経済状況が読めない中で、

 

今期の方針を理解し、施策を遂行し、その結果として成果が出るか否かの分岐点になります。

 

各部門と子会社による発表の後は、懇親会と第16期MVP社員の発表でした。

 

MVP第5位までの他に新人賞やプロフェッショナル賞、リーダシップ賞があります。

 

受賞した社員の方々への賞品は、その社員が好きそうなものが、

 

選択肢となり、くじ引きで決まります。

 

中には可愛い部下たちに還元してあげようとする上司も。。。素敵ですね。

 

そして、2月2日は代表の浜辺の誕生日ということで、

 

 

若い社員の呼びかけでこっそり準備していたサプライズでお祝い！

 

社長にプレゼントを渡す行列が！※注※強制ではありません。

 

誕生日会などは社内行事としておらず各々自由にとしていますが、

 

 

やっぱり嬉しそうですね。

 

 

第16期はたくさんの課題が見えました。

 

そして、課題が数値としても現れた1年でした。

 

今期第17期は、より一層、個の力とチームの力両方が強化されるよう

 

 

ルール化、仕組み化、見える化を徹底していきましょう。